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Mentoring-Programm U27
Die Deutsche Leichtathletik-Jugend bietet erstmals ein Mentoring-Programm zur Heranführung und Qualifizierung junger Menschen für ein Wahl-Amt an.
Jugendarbeit soll in hohem Maße von jungen Menschen selbst gestaltet werden. Dazu gilt es, verstärkt engagierte Personen unter 27 Jahren für die Verbandsarbeit zu gewinnen. Die Deutsche Leichtathletik-Jugend bietet dafür erstmals ein Mentoring-Programm zur Heranführung und Qualifizierung junger Menschen für ein Wahl-Amt an. Das Ziel ist dabei die Gewinnung und Qualifizierung junger engagierter Personen U27 für die Arbeit im DLV-Jugendausschuss oder in einem der 20 Landesverbands-Jugendausschüsse.
LVN-& Regions-Jugend
Du möchtest dich bei uns im Landesverband engagieren? Wir nehmen dich gerne an die Hand und geben dir einen Einblick in unsere Jugendarbeit. Unser LVN-Jugendausschuss besteht aus folgenden Wahlämtern: Jugendwart:in, Fachwart:in Sportliche Jugendarbeit, Fachwart:in Außersportliche Jugendarbeit, Fachwart:in Öffentlichkeitsarbeit, Jugendsprecher:innen. Dieser wird ergänzt durch unsere Beauftragten, die jederzeit nach Themenschwerpunkt berufen werden können sowie unser J-Team, welches projektorientiert arbeitet. Auch in unseren vier LVN-Regionen gibt es Jugendausschüsse, in denen du dich engagieren kann. Du interessierst dich für die Arbeit im Verband oder unseren Regionen? Dann werde Teil des Mentoring-Programms der Deutschen Leichtathletik-Jugend
Die Leichtathletik-Jugend möchte mit diesem Programm gezielt junge Menschen für die Möglichkeiten des Engagements sensibilisieren. Neben der Bildung eines großen Netzwerks und zahlreicher Gestaltungsmöglichkeiten können vor allem die eigenen Kompetenzen und Persönlichkeit gestärkt werden. Es geht ebenso darum, im geschützten Bereich Verantwortung zu übernehmen.
Durchführung alle zwei Jahre
Innerhalb des Mentoring-Programms sollen die Sportstrukturen vorgestellt und Inhalte der Jugendarbeit beleuchtet werden. Die Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements im Sport, aber auch die positiven Auswirkungen auf die eigene Entwicklung werden thematisiert. Den Kern des Programms stellt sicherlich die Bildung von Tandems aus Menti und Mentor dar. Erfahrene Personen geben Einblicke in ihre Arbeit und stehen für Rückfragen und Gespräche zur Verfügung. Abgerundet wird das Mentoring-Programm durch die Netzwerkbildung der Teilnehmenden selbst, welche sich untereinander mit Tipps und Trick zur Seite stehen werden.
Hier gibt es alle Informationen zum Mentoring-Programm U27.